HCCC жөлөкпулдар жана пенсиялар

New Hire медициналык артыкчылыктары башталган күндөн тартып 60 күн күчүнө кирет. Сураныч, жогорудагы артыкчылыктарга ээ болуу диаграммасын карап чыгыңыз.

Толук убакыттагы жаңы жалдоо формалары

*Медициналык жеңилдиктер башталган күндөн тартып 60 күндөн кийин күчүнө кирет

**Жаңы Кызматкерлер жумушка орношкондон кийин биринчи 30 күндүн ичинде медициналык жөлөкпулдарды жана пенсияга жазылууну аякташы керек.

1-кадам: Медициналык артыкчылыктар

кароо HCCC Кызматкерлеринин Жөлөкпулдары (Медициналык пландар)
аяктоо Жаңы жалданма медициналык жөлөкпул формалары
- Медициналык каттоо аяктагандан кийин 30 күндүн ичинде тапшырылышы керек.

2-кадам: Пенсиялык пландар

Маанилүү эскертүү: Эгерде сиз учурдагы мүчөсү болсоңуз NJ альтернативдик пайда планы (ABP) пенсияга чыгуу or Мамлекеттик кызматкерлердин пенсия системасы, PERS, иш берүүчүгө чегинде билдирилиши керек башталган күндөн тартып биринчи он күн. ABP үчүн коюлган талаптарга жооп бербеген кызматкерлер PERSке жазылат. Талапка кирүүгө чейин текшерилиши керек. Текшерүү үчүн артыкчылыктар боюнча өкүлүңүз менен байланышыңыз.

Активдүү PERS мүчөлөрү толтуруп, кол коюшу керек Которуу жөнүндө отчет форма. (Толук белгиленген маалымат гана.)

NJ альтернативдик пайда планы (ABP) пенсияга катталуу

PERS, Мамлекеттик кызматкерлердин пенсиялык тутумуна кабыл алуу

3-кадам: Каттоо формаларын жана жеке документтерди жүктөө

Бардык жеке документтер, медициналык жана пенсияга чыгуу формалары Leapfile аркылуу же жекече тапшырылышы керек.
- Leapfile - жашыруун маалыматты же документтерди бөлүшүү үчүн коопсуз веб-сайт.

Leapfile аркылуу кантип жүктөө керек:

Коопсуз жүктөө
HR Benefits электрондук почта дарегин киргизиңиз (hrbenefitsFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE) жана андан кийин баштоо чыкылдатыңыз.
Темасы жана билдирүүсү менен бирге маалыматыңызды толтуруңуз.
Жөнөтүү үчүн файлдарды тандаңыз.

Убактылуу толук убакыттагы кызматкерди жаңы жумушка кабыл алуу

*Медициналык жеңилдиктер башталган күндөн тартып 60 күндөн кийин күчүнө кирет

1-кадам: Медициналык артыкчылыктар

кароо HCCC Кызматкерлеринин Жөлөкпулдары (Медициналык пландар)
аяктоо Жаңы жалданма медициналык жөлөкпул формалары
- Медициналык каттоо аяктагандан кийин 30 күндүн ичинде тапшырылышы керек.

2-кадам: Каттоо формаларын жана жеке документтерди жүктөө

Бардык жеке документтер, медициналык жана пенсияга чыгуу формалары Leapfile аркылуу же жекече тапшырылышы керек.
- Leapfile - жашыруун маалыматты же документтерди бөлүшүү үчүн коопсуз веб-сайт.

Leapfile аркылуу кантип жүктөө керек:

Коопсуз жүктөө
HR Benefits электрондук почта дарегин киргизиңиз (hrbenefitsFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE) жана андан кийин баштоо чыкылдатыңыз.
Темасы жана билдирүүсү менен бирге маалыматыңызды толтуруңуз.
Жөнөтүү үчүн файлдарды тандаңыз.

Кызматкерлердин кошумча формалары

кароо Кызматкерлердин кошумча төлөмдөрү.

Адъюнктура кызматкерлери үчүн медициналык камсыздоо, эгерде мамлекет аркылуу түз сунушталса.

NJ альтернативдик артыкчылыктар планы, ABP каттоо

Мамлекеттик кызматкерлердин пенсия системасы, PERS каттоосу

Колониялык жашоо - ыктыярдуу

Салык үнөмдөөсүнө жана жеке камсыздандырууга багытталган бир нече программаларды сунуштайт, алар сиз жана сиздин көз каранды адамдарыңыз үчүн жеткиликтүү. Өмүрдү камсыздандыруу, өмүрдү кырсыктан камсыздандыруу, өмүрдү оор оорудан камсыздандыруу, майыптык камсыздандыруу жана PPO (Preferred Provider Organization) стоматологиялык программалары.

Иштөө артыкчылыгы

Биз сизге керектүү жана сүйгөн өнүмдөр, кызматтар жана тажрыйбалар боюнча эксклюзивдүү келишимдер жана чектелген убакыт сунуштары аркылуу сиздин жеке жана финансылык бакубаттуулугуңузду колдоо үчүн бул жердебиз.

*Кирүү үчүн жарактуу жумуш электрондук почта дареги болушу керек.

Профессордук-окутуучуларды жана кадрларды өнүктүрүү башкармалыгы

NJM жана Liberty Mutual

Бардык HCCC кызматкерлери Авто, үй ээлери жана ижарачыларды камсыздандыруу боюнча арзандатуу алышат.

Liberty Mutual үчүн HCCC коду болуп саналат 114295.
Байланышуу үчүн: мариел Gramuglia
Электрондук почта: MARIEL.GRAMUGLIA@ComparionInsurance.com

T-Mobile

Бардык HCCC кызматкерлери учурдагы жана жаңы пландарына $10 арзандатуу алышат.

AT&T Faculty (Мугалимдерге ыраазычылык арзандатуу) жана кызматкерлерге арзандатуулар

Бардык окутуучулар жана кызматкерлер учурдагы жана жаңы пландар боюнча 25% арзандатуу алышат.

LinkedIn Learning

Бардык HCCC окутуучулары, кызматкерлери жана студенттери каалаган убакта бул кесипкөйлүк өнүгүүсүн пайдалана алышат. Бул сиздин профессионалдык өнүгүүңүздү куруу үчүн сонун мүмкүнчүлүк.

биздин LinkedIn үйрөнүү колдонуучу колдонмосу кантип катталуу жана LinkedIn Learningге кирүү тууралуу көбүрөөк билүү үчүн.

Профессионалдык өнүгүү

Кесиптик өнүктүрүү планы жеке, институттук, окуу жана интеллектуалдык компоненттерди чагылдырган моделди камсыз кылуу менен бүт колледж жамаатынын муктаждыктарын карайт.

EAP Обзору Video
EAP Live вебинарлары 2023
EAP юридикалык каржылык маалымат

Инспектор жардам көрсөтүү программасы

HCCC кызматкерлери майрам күндөрү да 24/7 акысыз жана жашыруун колдоо алышат. Кызматкерлер үч акысыз кеңешме сессиясын, каржы, юридикалык муктаждыктар боюнча кеңештерди, кызматкерлерди жана жашоону башкаруу, кризистик колдоо, машыктыруу, чоңдорго жана балдарга кам көрүү ресурстарын, жеке жана кесиптик тренингдерди жана санариптик жүрүм-турумдун ден соолук куралдарын алышат.

EAP колдоо линиясы 800-624-5544 - консультация сураган кызматкерлер чыкылдатуу бул жерде.

Сураныч, байланыш Кадрлар бөлүмү компаниянын коду жана кирүү маалыматы үчүн hrFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE.

Ишти ийкемдүү уюштуруу саясаты

Колледж жана анын Камкорчулар Кеңеши («Кеңеш») профессордук-окутуучулук курамдын, кызматкерлердин жана администрациянын жеке жана кесиптик милдеттеринин эффективдүү балансын колдоого умтулат. Андан тышкары, Башкармалык өзгөчө кырдаалдар өзгөчө кырдаалдарда башкарууну жана бизнес үзгүлтүксүздүгүн камсыз кылуу үчүн аралыктан операцияларды талап кылышы мүмкүн экенин түшүнөт. Президенттин көрсөтмөсү боюнча Колледж кызматкерлерге ийкемдүү иштөө үчүн мүмкүнчүлүктөрдү камсыздай алат, теле-коммутациялык жана ийкемдүү убакытты коопсуз, кесипкөй жана жемиштүү иш чөйрөсүндө ылайыктуу же мыйзам тарабынан талап кылынышы мүмкүн.

Policies and Procedures

Кызматкердин ийкемдүү иштөө тартибин талап кылуу формасы

Үй-бүлөлүк жана медициналык өргүү актысы, FMLA & New Jersey үй-бүлөлүк өргүү актысы

Үй-бүлө жана медициналык өргүү Акты (FMLA) белгилүү үй-бүлөлүк жана медициналык себептер боюнча акы төлөнбөгөн, жумуш корголгон өргүү менен камтылган иш берүүчүлөрдүн укуктуу кызматкерлерин камсыз федералдык мыйзам болуп саналат. Жарамдуу кызматкерлер төмөнкү себептердин бир же бир нечеси боюнча 12 айлык мөөнөттө 12 жумушчу жумага чейин өргүү ала алышат:

Уулдун же кыздын төрөлүшү же уулду же кызды багып алуу же багып алуу үчүн кызматкерге берүү, ошондой эле жаңы төрөлгөн же жаңы төрөлгөн бала менен байланыш түзүү;
Ден соолугунун оор абалы, анын ичинде кош бойлуулугуна жана төрөткө чейинки медициналык жардамга жөндөмсүз жубайына, уулуна, кызына же ата-энесине кам көрүү;
Кызматкердин жумушунун маанилүү функцияларын аткара албай калган ден соолугунун оор абалы үчүн, анын ичинде кош бойлуулугуна жана төрөткө чейинки медициналык жардамга жөндөмсүздүгү үчүн; же
Жубайы, уулу, кызы же ата-энеси камтылган жигердүү кызматтагы аскер кызматчысы же камтылган жигердүү кызмат абалына чакыруудан улам келип чыккан квалификациялык талаптар үчүн.

1-кадам: FMLAга суроо

толук FMLA суроо формасы.

*Алгандан кийин, адам ресурстары медициналык өргүүнүн чоо-жайын талкуулоо үчүн жолугушууну белгилөө үчүн кызматкер менен байланышат. Өргүү өтүнүчү менен кызматкерге макулдук берүү жөнүндө билдирүү жөнөтүлөт.

2-кадам: "Үй-бүлөлүк жана медициналык өргүү жөнүндө" мыйзамга ылайык, кызматкердин ден соолугунун оор абалына медициналык тейлөөчүгө сертификат берүү

Медициналык өргүү сураган кызматкер медициналык күбөлөндүрүүнү тапшырышы керек; Кызматкер үчүн саламаттыкты сактоо провайдеринин сертификаты or Үй-бүлө мүчөсүнө медициналык жардам көрсөтүүчүнүн сертификаты.

3-кадам: FMLA дайындоо эскертүүсү

Суралган медициналык өргүүнү ырастоо. Кызматкерлер карап чыгышы керек Кызматкердин укуктары жана милдеттери.

FMLAдан жумушка кайтуу

Жумушка кайтуудан кеминде бир жума мурун кызматкер а Ишке жарамдуулугун сертификаттоо жана адам ресурстары бөлүмүнө тапшырышат hrFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE, же Жөлөкпулдар жана компенсациялар боюнча директор менен байланышыңыз. Темасы: FMLAнын артыкчылыктары

NJ убактылуу эмгекке жарамсыздык үчүн арыз

Убактылуу эмгекке жарамсыздык боюнча жөлөкпулдар физикалык же психикалык ден соолуктун абалына же жумушуңузга байланышпаган башка майыптыкка, анын ичинде кош бойлуулукка/төрөткө жана COVID-19га байланыштуу иштөөнү токтотууга туура келсе, эмгек акыны жарым-жартылай алмаштыра алат.
Кантип онлайн арыз тапшырса болот NJ Убактылуу эмгекке жарамсыздык камсыздандыруу.
Кантип онлайн арыз тапшырса болот Кош бойлуулук NJ Убактылуу эмгекке жарамсыздык жана үй-бүлөлүк өргүү камсыздандыруу.

Wellness үчүн кадамдар

Бүткүл Колледж Кеңешинин Колледж Жашоо Комитети менен биргеликте, Адам ресурстары кеңсеси 2020-жылдын жай айларында Wellness үчүн кадамдар программасын ишке киргизди.

Бул программа бардык студенттер жана кызматкерлер үчүн өзүн-өзү кам көрүү, ден соолук жана ден соолукту чыңдоо болуп саналат. Бул жеке жана топтук жетишкендиктерди, ошондой эле кээ бир достук мелдешти белгилөө мүмкүнчүлүгү.

Күзгү жана жазгы семестрде топтук сейилдөө бар. Катышуучуларды кубаттоо жана жаңы атаандаштарды тосуп алуу үчүн жума сайын эскертмелер бардыгы менен бөлүшүлөт.

Steps for Wellness - бул ар семестрде өтүүчү 8 жумалык программа.

HCCC студенттери, окутуучулары жана кызматкерлери Wellness үчүн кадамдарга кошулууга чакырабыз.

Wellness жумалык тапшыруу жана жаңы жазуулар үчүн кадамдар

Күз 2023 Семестр даталары: 25-жылдын 2023-сентябрынан 19-жылдын 2023-ноябрына чейин
Жазгы 2023 Семестр Даталары: 6-жылдын 2023-мартынан 30-жылдын 2023-апрелине чейин.
Күз 2023 Семестр даталары: 25-жылдын 2023-сентябрынан 19-жылдын 2023-ноябрына чейин

BenefitSolver мүмкүндүк алуу

SEHBP (Мектеп кызматкерлеринин ден соолук үчүн пайдасы программасы)

Мүчөлөр BenefitSolver аркылуу катталып, өзгөртүүлөрдү киргизип, медициналык SEHBP камтууну көрө алышат.

SEHBP тарабынан сунушталган медициналык пландар (Мектеп Кызматкерлеринин Ден соолук Программасы):

Aetna NJ тарабынан берилген GSHP (Бакчанын мамлекеттик ден соолук планы):
Horizon Blue Cross Blue Shield тарабынан берилген NJEHP (NJ Окутуучулардын Ден соолук Планы).

Көбүрөөк маалымат алуу үчүн төмөнкүгө киргиле: NJ Пенсиялар жана жөлөкпулдар бөлүмү.

Dental - Delta Dental NJ (PPO Plus Premier)

Кызматкерге, анын ичинде кызматкерге жана жубайына, кызматкерге жана балдарына/балдарына жана үй-бүлөсүн камтууга эч кандай премиум чыгашасы жок.

Delta Dental Мүчө Кирүү

Dental PPO Plus Premier планынын кыскача баяндамасы

Delta Dental Mobile App

Vision – Улуттук Vision Администраторлору

Кызматкерди камтуу үчүн премиум чыгашасы жок. Багуусундагыларды камтуу үчүн төмөнкү премиум баасы.

NVA Мүчөсү Кирүү

NVA планынын корутундусу

NVA мобилдик колдонмо

Ден соолуктан бошотуу стипендиясы

Нью-Джерси штатынын мыйзамы кабыл алынды, ал округдук колледждерге, эгерде кызматкерлер башка камсыздандырууга жарамдуу болсо, (SEHBP) ден соолук боюнча жөлөкпулдардан баш тартышса, стипендия берүүгө мүмкүндүк берет.

Ден соолуктан бошотуу стипендиясы боюнча көп берилүүчү суроолор

Пенсия, пенсия жана сактык пландары

Альтернативдик пайдалар планы, ABP

Кызматкерлери Hudson Кантри Community Колледж Жергиликтүү билим берүү кызматкери болуп эсептелет. ABP айрым жогорку окуу жайларынын окутуучулары, окутуучулары жана администраторлору үчүн салыктан корголгон, белгиленген салымы бар пенсия программасы. ABP пенсиядагы коопсуздукту камсыз кылууга жардам бере турган пенсиялык төлөмдөрдү, өмүрдү камсыздандырууну жана майыптуулукту камсыздоону камсыз кылат.

ABP жөнүндө көбүрөөк билүү

ABP Fact Sheet

ABP операторунун тизмеси

401a

Көбүрөөк маалымат жакында!

PERS (Коомдук Кызматкерлердин Пенсиялык Системалары)

PERS (пенсия) Нью-Джерси штатындагы Пенсиялар жана жөлөкпулдар бөлүмү (NJDPB) тарабынан башкарылуучу белгиленген жөлөкпул планы.

PERS жөнүндө көбүрөөк билүү

HCCC PERS Memo

PERS маалымат баракчасы

Мүчөлөрдүн артыкчылыктары онлайн системасы (MBOS)

403b

Кошумча салымдар салыктан корголгон (ACTS) программасы ыктыярдуу болуп саналат жана жарамдуу кызматкерлерге айлык акыны азайтуу келишими аркылуу ар кандай провайдерлерден кошумча салыкты кийинкиге калтырылган аннуитеттерди алууга мүмкүнчүлүк берет. Катышуучулар ыктыярдуу салымдарды алты ыйгарым укуктуу инвестициялык камсыздоочуларга багыттай алышат, алардын ар бири пенсиялык пландаштыруунун муктаждыктарын жана максаттарын канааттандыруу үчүн инвестициялык тандоолорду тандоо менен.

403b планы жөнүндө көбүрөөк билүү

403b Факт баракчасы

457 планы жөнүндө көбүрөөк билүү

457

457(b) - бул мамлекеттик жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын кызматкерлери үчүн атайын иштелип чыккан пенсия планы, ал сиздин пенсияңызды толуктай алат жана сизге ыңгайлуураак пенсияга чыгууга жардам берет.

Ийкемдүү сарптоо эсеби/каранды кам көрүү эсеби планынын кыскача баяндамасы

Ийкемдүү чыгаша эсеби/каранды кароо эсеби

Ийкемдүү Сарптоо Эсептери (FSA) IRS тарабынан бекитилген эсептер, алар сизге салыксыз негизде медициналык жана көз каранды кам көрүү боюнча чыгымдарды төлөөгө мүмкүндүк берет. Иш берүүчү тарабынан каржыланган Ийкемдүү Сарптоо эсебине катталганда, сиздин салымыңыз Федералдык, FICA жана көпчүлүк мамлекеттик салыктарга дуушар болбойт. Бул сиздин айлыгыңызга көбүрөөк акча алып келесиз дегенди билдирет.

BRI, Inc. Мүчө Кирүү

Жүргүнчүлөр үчүн жеңилдиктер планы

Коммутатор үчүн жөлөкпул планы (CBP) жумушка байланыштуу массалык транзиттик чыгымдар үчүн колдонуу үчүн салыктан мурун айлыгыңыздан акча бөлүүгө мүмкүндүк берет.

кароо планы

Каттоо/Форманы өзгөртүү

Акы төлөнүүчү жумуш убактысынын артыкчылыктары

Толук убакыт кызматкерлери
	Администраторлор	Колдоо кызматкерлери	Жашыруун кызматкерлер
Жылдык каникул күндөрү	20 чейин	20 чейин *Эмгек жылдарынын негизинде	22 чейин
Жыл сайын топтолгон оорулуу күндөр	15 чейин	15 чейин	15 чейин
Жылдык жеке күндөр	3 чейин	3 чейин	3 чейин
Жылдык сүзүүчү майрамдар	5	5	5
Акы төлөнүүчү майрамдар	12	12	12
Айыптоо күндөрү (12 айга)	5	5	5

Көбүрөөк маалымат алуу үчүн жылдырыңыз

Иш жумасына 35 саат (Объекттердин жана коопсуздук бөлүмүнүн кызматкерлери 40 сааттык иш жумасына негизделген)
Кызматкерлердин өргүү резюмесинде көрсөтүлгөн жалпы суммалар, сааттардын жалпы суммасын чагылдырат.
Калкыма майрамдар жана жеке өргүү убактысы 30-июнда бүтөт^th.
Тийиштүү келишимдин негизинде, белгилүү бир чекке чейин баруучу эс алуу.

Толук убакыт факультетинин мучелеру
Жыл сайын топтолгон оорулуу күндөр	15 чейин
Жылдык жеке күндөр	3 чейин
Акы төлөнүүчү майрамдар	12

Көбүрөөк маалымат алуу үчүн жылдырыңыз

Окуу акысы жана кесиптик өнүгүү

Кесиптик өнүктүрүү жана окуу акысынын ордун толтуруу

Толук убакыттагы кызматкерлер Кесиптик өнүгүү же окуу акысын кайтаруу үчүн 9,000 долларга чейин алууга укуктуу.

Step 1: Даярдоо жана аягына чыгаруу Кызматкердин кесиптик өсүү планы жана кесиптик өсүү жөлөкпулуна арыз түздөн-түз жетекчиси менен. Сиз Кесиптик Өнүгүү Планынын ордуна Кесиптик максаттары менен Кызматкердин өнүгүүсү жана натыйжалуулугун карап чыгуу формасынын акыркы көчүрмөсүн тапшырсаңыз болот.

An Кызматкерлердин кесиптик өнүгүү планы талап кылынат бир жолу эгерде өтүнмө ээси кийинки Кесиптик Өнүгүү Бенефициз арызында мансаптык кызыгуусун же академиялык программасын өзгөртпөсө.

HRге тапшыраардан мурун, макулдук колдорун алыңыз:

Түздөн-түз жетекчи
Бөлүм башчысы
Финансы бөлүмү - Финансы контролеру
Адам ресурстары бөлүмү - Акыркы бекитүү

Эгерде саякатка байланыштуу чыгымдардын ордун толтурууга кайрылсаңыз, анда толтуруңуз Саякатка кайрылуу формасы боюнча саякат чыгымдарынын чоо-жайы менен Саякаттын ордун толтуруу формасы, анын ичинде талап кылынган уруксаттар. Бул Дипломдук эмес программаларга да тиешелүү.

Талаптары ылайык Бухгалтердик эсеп - Сапардын ордун толтуруу тартиби.

Step 2: Аяктаганын тапшырыңыз Кызматкердин кесиптик өнүгүү планынын формасы, Кесиптик Өнүгүү Пайдасы Колдонмо, жана Саякатка кайрылуу формасы (саякатта болсо) курс(тар)/тренинг/конференция/конвенция/семинар башталганга чейин. Алдын ала төлөө параметрлери кээ бир сатуучулар менен жеткиликтүү болушу мүмкүн.

Эскерте кетсек, саякатка байланыштуу чыгымдар ушул жобого ылайык каралат Сапардын ордун толтуруу тартиби.
*Төлөмдүн ордун толтурууга же алдын ала төлөөгө чейин акыркы макулдук талап кылынат.

Бекитүү үчүн төмөнкү тастыктоочу документтер талап кылынат:

Курстарга/тренингдерге/конференцияларга/семинарларга катталгандыгын тастыктаган документ.
Кызматкердин кесиптик өсүү планы жана кесиптик өсүү жөлөкпулуна арыз
Саякатка кайрылуу формасы – Эгер мүмкүн болсо.
Саякаттын ордун толтуруу формасы – Эгер мүмкүн болсо.

Коштоочу документтериңизди тапшыруу үчүн ЖЕРДИ басыңыз.
Эскертүү: Уруксат берүү 3-5 иш күнүнө созулушу мүмкүн.

Step 3: Төлөө үчүн тапшырууга даяр:

Эскерте кетсек, саякатка байланыштуу чыгымдар ушул жобого ылайык каралат Сапардын ордун толтуруу тартиби.

Компенсациялоо үчүн зарыл болгон документтер:

Төлөмдү тастыктаган документ: Квитанция төмөнкүлөрдү камтууга тийиш:
- Мекеменин аталышы
- Курстун(дардын)/тренингдин/конференциянын/конвенциянын/семинардын аталышы
- Бүтүмдүн датасы
- Төлөм формасы
- Кызматкердин аты

Коштоочу документтериңизди тапшыруу үчүн ЖЕРДИ басыңыз.
Эскертүү: Уруксат берүү 3-5 иш күнүнө созулушу мүмкүн.

Бардык документтер кабыл алынгандан кийин, төлөмдүн ордун толтуруу өтүнүчү кайра иштетүү үчүн Кредитордук карызга берилет. Кредитордук карыз тастыктоочу документтер боюнча бардык суроолор боюнча сиз менен түздөн-түз байланыша алат. Эгер кандайдыр бир суроолор болсо, кайрылыңыз Адам ресурстары/жеңилдиктер бөлүмү.

Байланыш маалымат:
hrbenefitsFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

Окуу акысынан бошотуу

Толук убакыттагы кызматкерлер, алардын жубайы жана багуусунда болгондор Колледжде акысыз окуу курстарын ала алышат, мейкиндик болгон шартта, төлөмдөрдү эске алуу менен.

Step 1: Кызматкер, көз каранды адам же жубайы Окуу акысынан бошотуу формасын тапшыраардан мурун курска (курстарга) катталышы керек.

Step 2: толук Окуу акысынан бошотуу формасы.

(Башталышы класстын биринчи күнүнүн (8) календардык күндүн ичинде берилиши керек.)

Тапшыруудан мурун талап кылынган уруксаттар Кадрлар бөлүмү;
Кызматкер колу
Түздөн-түз жетекчи
Финансы кызматы, Финансы контролеру

Step 3: Окуу акысынан баш тартуу формасы толтурулгандан жана бекитилгенден кийин, формалар Адам ресурстары бөлүмүнө тапшырылышы керек. hrbenefitsFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE.

Окуу акысынан баш тартуу боюнча пайдаңызга байланыштуу суроолоруңузга жардам берүү үчүн, сураныч, караңыз Көп берилүүчү суроолор, FAQ же байланышыңыз Кадрлар бөлүмү.

машинени токточуу

Бардык кызматкерлер үчүн унаа токтотуучу жай бар. Көбүрөөк маалыматты Коопсуздук жана коопсуздук бөлүмүнөн тапса болот.

Эмгекти коргоо жана коопсуздук

BenefitSolver мүмкүндүк алуу

SEHBP (Мектеп кызматкерлеринин ден соолук үчүн пайдасы программасы)

Медициналык камсыздоо NJ School Education Health Beefits Plan, SEHBP алкагында берилет.

Мүчөлөр BenefitSolver аркылуу катталып, өзгөртүүлөрдү киргизип, медициналык SEHBP камтууну көрө алышат.

SEHBP тарабынан сунушталган медициналык пландар (Мектеп Кызматкерлеринин Ден соолук Программасы):

Aetna NJ тарабынан берилген GSHP (Бакчанын мамлекеттик ден соолук планы):
Horizon Blue Cross Blue Shield тарабынан берилген NJEHP (NJ Окутуучулардын Ден соолук Планы).

Көбүрөөк маалымат алуу үчүн төмөнкүгө киргиле: NJ Пенсиялар жана жөлөкпулдар бөлүмү.

Vision - Улуттук Vision Администраторлор

Кызматкерди камтуу үчүн премиум чыгашасы жок. Багуусундагыларды камтуу үчүн төмөнкү премиум баасы.

NVA Мүчөсү Кирүү

NVA планынын корутундусу

NVA мобилдик колдонмо

Dental - Delta Dental NJ (PPO Plus Premier)

Delta Dental Мүчө Кирүү

Dental PPO Plus Premier планынын кыскача баяндамасы

Delta Dental Mobile App

Акы төлөнүүчү жумуш убактысынын артыкчылыктары

Убактылуу толук убакыттагы кызматкерлер
	Администраторлор	Колдоо кызматкерлери
Жыл сайын топтолгон оорулуу күндөр	15 чейин	15 чейин
Жылдык жеке күндөр	3 чейин	3 чейин
Жылдык сүзүүчү майрамдар	5	5
Акы төлөнүүчү майрамдар	12	12

Көбүрөөк маалымат алуу үчүн жылдырыңыз

машинени токточуу

Эмгекти коргоо жана коопсуздук

Эмгек өргүү жөнүндө көбүрөөк билүү

NJ оорулуу өргүү

Сиз иштеген ар бир 1 саат үчүн 30 саат өлчөмүндө эмгек өргүүсүн, бир жыл ичинде эң көп дегенде 40 саатка чейин өргүү аласыз.

Жүргүнчүлөр үчүн жеңилдиктер планы

* Кызматкер катталууга жарамдуу болушу үчүн жумасына 20 сааттан кем эмес иштеши керек.

кароо планы

Каттоо/Форманы өзгөртүү

403b

403b планы жөнүндө көбүрөөк билүү

403b Факт баракчасы

ABP жөнүндө көбүрөөк билүү

Альтернативдик пайдалар планы, ABP

ABP Fact Sheet

ABP операторунун тизмеси

403b

403b планы жөнүндө көбүрөөк билүү

403b Факт баракчасы

Онлайн мүмкүндүк алуу: BenefitSolver

Медициналык түздөн-түз мамлекет аркылуу (BenefitSolver)

Толук эмес убакыттагы кызматкер иш берүүчү тарабынан берилген ар кандай SHBP / SEHBP планына жазыла алат. Эгерде жарамдуу кызматкер катталууга жана камсыздандырууну сатып алууну тандаса, кызматкер камсыздандыруунун толук баасын төлөп бериши керек.

Толук эмес убакытта иштеген кызматкерлер үчүн ден соолук боюнча жеңилдиктерди камтуу

Окуу акысын кыскартуу/баш тартуу

Учурда тогуз (күзгү/жаз) семестр же андан ашык иштеген адъюнкт-окутуучулук курамга жана алардын жакындарына (жубайы жана мыйзамдуу багуусунда) каалаган кредиттик курс, ошондой эле Колледж тарабынан сунушталган тандалган үзгүлтүксүз билим берүү курстары үчүн окуу акысынан 100% бошотуу берилиши мүмкүн.

Учурда төрттөн сегиз семестрге чейин иштеген адъюнктуралык окутуучуларга окуу акысын 50% кыскартуу мүмкүн.

Кошумча окуу акысынан бошотуу арызы

Окуу акысынан бошотуу жөнүндө көп берилүүчү суроолор